工伤与职业病鉴定十级的标准是怎样的？

泰州律师网 www.tz148.net

  我国法律规定工伤鉴定分为十个等级，且十级是最轻的一个等级，在员工受伤后就应该进行工伤鉴定，以保障用人单位进行工伤赔偿，而长久的工作也会导致员工患上职业病，这种情况也能要求单位进行赔偿，那么工伤与职业病鉴定十级的标准是怎么样的？我们通过下文来了解一下。
  
  一、工伤与职业病鉴定十级的标准是怎样的？
  
  (1)颅骨缺损9-24平方厘米，无功能障碍；
  
  
  (2)一侧不完全性面瘫；
  
  (3)面部轻度异物色素沉着或脱失；
  
  (4)全身瘫痕面积<30%；
  
  (5)一眼矫正视力≤.5另一眼矫正视力≥0.8；
  
  
  (6)双眼矫正视力≤.8；
  
  (7)职业性(含放射性)及外伤性白内障Ⅰ-Ⅱ期(或轻、中度)，或职业性及外伤性白内障术后无晶体；
  
  (8)晶体脱位；
  
  (9)眶内异物未取出者；
  
  (10)球内异物未取出者；
  
  (11)外伤性瞳孔放大；
  
  (12)双耳听力损失≥26dBHL，或一耳≥56dBHL；
  
  (13)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；
  
  (14)发声障碍；
  
  (15)一耳或双耳缺损>2平方厘米；
  
  (16)一耳或双耳再造术后；
  
  (17)铬鼻病(无症状者)；
  
  (18)嗅觉丧失；
  
  (19)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；
  
  (20)一侧颞下颌关节强直、张口困难Ⅰ度；
  
  (21)鼻窦或面颊部有异和未曾取出；
  
  (22)单侧鼻腔或鼻孔闭锁；
  
  (23)鼻中隔穿孔；
  
  (24)鼻或面部有>1平方厘米的增生性瘢痕；
  
  (25)外伤后受伤节段脊柱关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
  
  (26)一手指除拇指外，任何一指远侧指离断或功能丧失；
  
  (27)指端植皮术后(增生性瘢痕1平方厘米以上)；
  
  (28)手背植皮面积>50平方厘米，并有明显瘢痕；
  
  (29)一拇指指间关节部分功能不全；
  
  (30)手掌、足掌植皮右积>30%者；
  
  (31)除拇指外，余3-4指末节缺失；
  
  (32)除拇趾外，任何一趾末节缺失；
  
  (33)足背植皮，面积>100平方厘米；
  
  (34)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
  
  (35)外伤后半月板切除，髌骨切除，椎间盘切除或韧带修补术后无功能障碍；
  
  (36)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；
  
  (37)胸壁异物滞留；
  
  (38)胁骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍；
  
  (39)肝修补术后；
  
  (40)脾修补术后；
  
  (41)胰修补术后；
  
  (42)开腹探查或胃修补术后；
  
  (43)开腹探查或结肠修补术后；
  
  (44)开腹探查或小肠修补术后；
  
  (45)肾修补术后；
  
  (46)膀胱修补术后；
  
  (47)卵巢修补术后；
  
  (48)输卵管修补术后；
  
  (49)乳腺修补术后；
  
  (50)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者；
  
  (51)免疫功能轻度减退。
  
  通过上文我们就可以知道工伤与职业病鉴定十级的标准是怎样的，根据上述内容中详细叙述的五十四条标准，我们可以按照实际情况判断所受的工伤是否属于十级工伤，也可以到鉴定机构进行相关鉴定，更多问题可以咨询律师为您解答。
  
  
  

·九级工伤怎么赔偿
      这几年来，经常发生一些员工由于工作原因而受伤，因工致伤的医疗费等问题不需要太过担心，有公司负责相关问题，比如医疗费用是由用人单位全额垫付的。但是有一些情况需要受伤的工人了解清楚，比如说工伤的赔偿是怎样计算的，又是通过什么样的方式进行赔偿的，这些问题关系到工人的切身利益，但绝大数工...

·劳动合同法实施条例总结
      劳动合同法，是有效的保障好您的合法权益的一部重要的法律，我们在签订劳动合同的时候，也是有很多地方是需要注意的。那么，劳动合同法实施条例总结包括什么呢?我们需要注意些什么呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 劳动合同法实施条例总结 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国...

·国企人事部门有权辞退员工吗？
      国企人事部门有权辞退员工吗？ 一、国企人事部门有权辞退员工吗? 有权辞退员工，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： 1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。 2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。 3、服务...

·桩基工程质量验收规范是什么?
      桩基工程质量验收规范是什么？ 高楼大厦在主体工程动工之前，会进行打桩，为主体工程建立基底。桩基工程是非常重要的，一旦质量出现问题，会影响到大厦后期施工，严重者导致大厦主体倒塌，造成安全事故。因此，建设方务必加强对桩基工程的质量监督。那么桩基工程质量验收规范是什么？下面我们通过这...

·上下班途中工伤怎么认定
      上下班途中工伤怎么认定 对于上下班途中受到机动车事故伤害是否认定工伤此类的案件，应当从《工伤保险条例》的立法宗旨——保障工伤事故受害者的利益出发，结合劳动者的“上下班的时间”“上下班的路线”“上下班的目的”，对《工伤保险条例》的条款进行全面理解。 1、关于上下班途中的时间因素...

·拖欠工资需要承担什么法律责任
      拖欠工资需要承担什么法律责任承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳...

·劳动关系合同格式是什么
      当我们毕业进入社会参加工作的时候，对于劳动关系合同，一定要心中有数。生活中，很多人都是因为没有签订劳动合同，或者对合同没有详细的了解等原因，将来自己只能吃哑巴亏。为了方便您对劳动关系合同格式是什么的问题的理解，我们特为您整理了劳动关系合同的范本，您在以后的工作中是可以用到的。 ...

·工程质量怎样处理程序？
      工程质量怎样处理程序？ 在工程进行的过程中，工程师要对工程质量进行监管、负责和把控。尽管如此，在工程进行的过程中还是会出现质量缺陷和质量不过关的现象。当出现这种情况时，需要在不使质量标准和使用条件降低的前提下，进行相关的处理。那么工程质量怎样处理程序呢？本文将给予详细介绍。 ...

·深圳工伤鉴定需要哪些资料？
      深圳市有很多小工厂，一些管理不善的工厂，容易发生安全事故。工人受伤后，应该要求工厂申请工伤鉴定，等结果下来后，工人就可以主张工伤保险赔偿了。工厂没有申请的，工人可以委托家人申请工伤鉴定。那么，深圳工伤鉴定需要哪些资料?下面我们一起跟随我们了解下。 一、深圳工伤鉴定需要哪些资料...

·公司规定入职不满7天没有工资是否符合规定？
      在当代这个社会，您都知道的是，工资是根据劳动者的劳动来发放的，不同的用人单位关于工资的发放是不同的，但是不管怎样，工资都需要按时的发放。但是在我们的现实生活中，很多员工只工作了几天就选择辞职，那么，公司规定入职不满7天没有工资是否符合我国法律的规定？那么，接下来我们将为您详细的介...

·端午节加班工资怎么计算
      端午节加班工资怎么计算一、端午节加班工资怎么算 法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 按照标准，端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的30...