工程质量检测技术要求是什么?

泰州律师网 www.tz148.net

  工程质量检测技术要求是什么？
  
  在汶川大地震时，爆出了许多豆腐渣工程，严重危害了人民群众的生命财产安全，出现这种情况的原因则是工程质量检测技术的把关不认真，所以我们对工程质量检测技术应该要重视，这与我们的生活安全息息相关，但是我们大多数人对此却毫无了解，那就让我们一起来了解一下工程质量检测技术的要求吧。
  
  
  《建筑工程质量检测技术》是2006年4月中国计量出版社出版的图书，作者是董颇。图以下是图书目录：
  
  第一章 绪论
  
  第一节 建设工程质量检测机构的设置和职责
  
  第二节 工程质量检测管理
  
  第三节 检测技术的应用和发展 思考题
  
  第二章 建筑工程质量监督与控制
  
  
  第一节 建筑工程质量监督制度
  
  第二节 质量监督机构的设置和职责
  
  第三节 工程质量监督工作的程序、内容及制度 第四节 工程质量监督档案管理
  
  第五节 建筑工程施工质量检验
  
  第六节 工程建设监理概述
  
  第七节 建筑工程质量事故的分析与处理简介 思考题
  
  第三章 工程桩检测技术
  
  第一节 概述
  
  第二节 静荷载实验
  
  第三节 高应变动侧法
  
  第四节 低应变动法
  
  第五节 静动检测法
  
  第六节 其他检测方法介绍 思考题
  
  第四章 现场砌筑砂浆检测
  
  第一节 贯入法检测砌筑砂浆抗压强度
  
  第二节 推出法
  
  第三节 回弹法 第四节 射钉法
  
  第五节 砂浆片剪切法
  
  第六节 筒压法
  
  第七节 原位轴压法
  
  第八节 强度推定 思考题
  
  第五章 现场结构混凝土质量检测
  
  第一节 回弹法检测混凝土抗压强度
  
  第二节 超声回弹综合法检测混凝土强度
  
  第三节 超声法检测户凝土缺陷
  
  第四节 钻芯法检测混凝土强度
  
  第五节 后装拔出法检测混凝土强度 思考题
  
  第六章 建筑陶瓷及饰面砖粘结强度检测
  
  第一节 陶瓷砖实验的抽样和接收方法
  
  第二节 建筑工程饰面砖粘结强度检验 思考题
  
  第七章 预制构件性能检验
  
  第一节 结构性能检验方式
  
  第二节 结构性能检验指标 ……
  
  第八章 室内给水排水工程质量检验
  
  第九章 室内采暖工程质量检验
  
  第十章 通风与空调安装工程质量检验
  
  第十一章 建筑电气安装工程质量检验
  
  第十二章 智能建筑工程质量验收
  
  其中包含了关于工程质量检测各个方面的基本要求，如果想要深入了解可以查阅具体书籍，由以上目录可以看到，质量工程检测是十分完备的，不论是对建筑还是各项配套措施，都有一套规范，我们不仅应该对它有一个具体的了解，还应该在实践中积极的执行。
  
  

·发生工伤鉴定在别的的省能报销吗?
      发生工伤鉴定在别的的省能报销吗? 不能。工伤保险报销也不是你想象如此简单。发生工伤发生地单位要工伤申报社保局，经社保局认定工伤后，才能在本地社保局报销。 可以要求单位报销。“因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费...

·长春市工伤保险缴费比例
      工伤保险是五险之一，对于确保长春农民工来说了解长春市工伤保险缴费比例，能提高工伤保险得以实施的概率，也能为广大处于工作的朋友们提供保障。由于行业的不同，工伤保险的缴费也是不一样的。下面，的我们就来就黯淡告诉你长春市工商保险缴费比例的相关内容。 从长春市人社局收集到工伤保险缴费方面...

·终止劳动合同经济补偿金计算标准经济补偿的计算标准
      终止劳动合同经济补偿金计算标准经济补偿的计算标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法关于经济补偿的计算标准延续了我国以往的做法。根据劳动法第二...

·给员工部签劳动合同有什么好处？
      劳动合同是商业过程中最重要的一环之一，无论是对用人机构还是劳动者而言，都是十分重要的，因此，给员工部签劳动合同不仅对用人机构而且对员工而言也是具有诸多好处，员工至此可以合法地享有许多应该享有的权利了，同时也具备了一定的保障。 一、给员工部签劳动合同对员工有什么好处 签订劳...

·遇到工程质保金不给怎么办
      遇到工程质保金不给怎么办 在工程实施的过程中，都会签订施工合同，缴纳工程质保金，目的就是保障工程质量。符合标准的就会予以退还，当然不符合标准的，也就不会退还了。但是也有质量合格，质保金却不予退还的，遇到工程质保金不给怎么办，您可以通过法律途径进行维权，具体的维权方法，可以一起去...

·连续签够劳动合同满八年还是十年属于长期限劳动合同？
      连续签够劳动合同满八年还是十年属于长期限劳动合同？ 所谓的长期合同也就是无固定期限劳动合同，那么在什么情况下可以和用人单位签订无固定期限劳动合同呢?是劳动合同满八年还是十年呢?相信您对这个问题都是比较关心的吧，那么就有我们为您普及一下这方面的相关知识吧。 一、劳动合同满八年还...

·《劳动法》第三十六条
      《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息...

·工伤伤残鉴定由谁申请书？
      一、工伤伤残鉴定由谁申请书? 公司和个人都可以向劳动能力鉴定委员会提交申请书，申请工伤等级鉴定。 二、工伤伤残鉴定怎么做 1、 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级...

·建筑工程纠纷司法解释 随着我国经济不断发展，建筑工程项目也
      建筑工程纠纷司法解释 随着我国经济不断发展，建筑工程项目也是越来越多，不可避免地就会发生许多建筑工程纠纷问题。对于这类问题，我国有相对应的法律文件进行处理，但许多人却因不熟悉法律类的专业名词，理解起来十分困难。今天我们就带来了建筑工程纠纷司法解释，供需要的读者参考。 最高人民...

·工作九年合同到期不续签赔偿应该怎么计算
      用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资即9个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资，即18个月工资;《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动...

·2年内未签订劳动合同有什么后果?
      2年内未签订劳动合同有什么后果? 《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度，避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中，经常存在不签订书面劳动合同的情况。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满...