18168563608 18036231135
 泰州律师导航 姜堰区 海陵区 高港区 泰州医药高新区 兴化 靖江 泰兴
律师团队
>>
  • 泰州律师姜律师
  • 泰州律师朱律师
  • 泰州律师姜律师
  • 泰州律师章律师
业务范围
>> 
提供泰州市区、靖江、泰兴、兴化、姜堰及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

左手食指中节骨折工伤几级伤残?


泰州律师网 www.tz148.net


  任何工作都存在着大大小小的风险,或高或低,在工作中受伤则属于工伤范围,但我们对工伤等级也许了解的并不是那么清楚,工伤分为很多等级,而工伤等级则是根据伤势部位伤势大小决定,那么通过下文让我们了解一下左手食指中节骨折工伤几级伤残呢?
  
  关于 工伤等级的划分:
  
  
  伤残的等级分为一级到十级伤残。
  
  一级伤残划分依据?
  
  a. 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;?
  
  b. 意识消失;
  
  c. 各种活动均受到限制而卧床;
  
  d. 社会交往完全丧失。?
  
  二级伤残划分依据?
  
  a. 日常生活需要随时有人帮助;?
  
  b. 各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;?
  
  c. 不能工作; d. 社会交往极度困难。?
  
  三级伤残划分依据?
  
  a. 不能完全独立生活,需经常有人监护;?
  
  b. 各种活动受限,仅限于室内的活动;?
  
  c. 明显职业受限;?
  
  d. 社会交往困难。?
  
  四级伤残划分依据?
  
  a. 日常生活能力严重受限,间或需要帮助;?
  
  b. 各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;?
  
  c. 职业种类受限;?
  
  d. 社会交往严重受限。?
  
  五级伤残划分依据?
  
  a. 日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;?
  
  b. 各种活动受限,仅限于就近的活动;?
  
  c. 需要明显减轻工作;?
  
  d. 社会交往贫乏。?
  
  六级伤残划分依据?
  
  a. 日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;?
  
  b. 各种活动降低;?
  
  c. 不能胜任原工作;?
  
  d. 社会交往狭窄。?
  
  七级伤残划分依据?
  
  a. 日常生活有关的活动能力严重受限;?
  
  b. 短暂活动不受限,长时间活动受限;?
  
  c. 工作时间需要明显缩短;?
  
  d. 社会交往降低。?
  
  八级伤残划分依据?
  
  a. 日常生活有关的活动能力部分受限;?
  
  b. 远距离流动受限;?
  
  c. 断续工作;?
  
  d. 社会交往受约束。?
  
  九级伤残划分依据?
  
  a. 日常活动能力大部分受限;?
  
  b. 工作和学习能力下降;?
  
  c. 社会交往能力大部分受限;?
  
  十级伤残划分依据?
  
  a. 日常活动能力部分受限;?
  
  b. 工作和学习能力有所下降;?
  
  c. 社会交往能力部分受限。
  
  
  左手食指中节骨折工伤几级伤残
  
  1、左手食指中节骨折,如果是道路交通事故等人身损害,就不构成残疾,如果是工伤,就属于10级伤残。?
  
  2、根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》的规定,左手食指中节骨折的,不构成残疾。?
  
  3、《职工工伤与职业病致残等级》第5.10.2.12规定:“ 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”构成10级伤残,据此,左手食指中节骨折应当属于10级伤残。
  
  通过对照工伤等级划分标准,我们已经了解到左手食指中节骨折工伤几级伤残,左手食指中节骨折算工伤10级伤残,在工作中,我们要万分小心,保护好自己注意安全,工伤虽然事后有保障,但是受伤难免给生活带来许多不便,所以要注意安全以免受伤。
  
  


·劳务派遣合同到期续签如何续签?
      劳务派遣合同到期之后的处理方式,和劳动合同到期之后的处理方式一样,您可以选择续签,也可以选择不续签。那么,如果想要续签劳务派遣合同的话,劳务派遣合同到期续签程序是怎样的呢?续签的劳务派遣合同应当包含哪些内容呢?一、劳务派遣员工续签年限相关的法律规定《劳动合同法》第十四条 无固定期...


·劳动仲裁要多久能做出裁决
      劳动仲裁要多久能做出裁决 一、劳动仲裁要多久能做出裁决 《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的,45天可以出仲裁结果。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件...


·试用期劳动合同法规定是怎样的
      对于企业和劳动者来说,试用期是相当必要的,只有通过一定时间的考察,企业才能确定劳动者 是否适合这份工作。但是某些企业和劳动者对该项法律并不熟悉,导致在试用期问题上出现了很多麻烦。那么试用期劳动合同法规定是怎样的?下面我们将带来相关的内容。 一、什么是试用期 所谓试用期,又叫适...


·根据劳动法多大算童工?
      在生活中,我们有时会看到一些小孩打工的现象。我们都知道,国家法律是禁止招收童工的,如果用人单位招收了童工,是需要承担相应法律责任并接受一定处罚的。那么,根据劳动法多大算童工呢?下面为您介绍一下劳动法对招收童工的一些界定和相应处罚。 一、多少岁算是童工 禁止用人单位招用未满...


·厂里工伤不赔钱怎么办
      出了工伤厂里拖着不赔钱,劳动者可以依法申请工伤认定和伤残鉴定,之后申请劳动仲裁解决的。依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...


·工程质量维修保证金的规定是什么?
      工程质量维修保证金的规定是什么? 工程质量维修保证金的规定是什么 建设工程质量保证金管理暂行办法 第一条为规范建设工程质量保证金(保修金)管理,落实工程在缺陷责任期内的维修责任,根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程价款结算暂行办法》和《基本建设...


·学习生涯结束后,我们就需要进入社会找到属于自己的工作。在通过
      学习生涯结束后,我们就需要进入社会找到属于自己的工作。在通过面试之后,我们作为新员工入职需要准备的东西是非常多的,不仅需要提交国家规定的一定入职材料,还要交一些企业内部需要我们上交的材料。那具体来说一般企业入职需要什么材料呢? 入职所需材料有哪些 1、个人信息登记表:也就...


·中山市建筑工程安全文明施工措施管理费办法
      中山市建筑工程安全文明施工措施管理费办法 中山市建筑工程安全文明施工措施管理费办法 第一条 为加强我市房屋建筑工程和市政基础设施工程安全文明施工管理、维护人身和财产安全,根据《建筑法》、《安全生产法》、《建筑工程质量管理条例》、《建筑施工安全检查标准》、《建筑工程施工发包与...


·厦门劳动仲裁程序是怎样的
      厦门劳动仲裁程序是怎样的 在劳动纠纷频繁发生的地方,您一定要事先有所准备的了解相对应的劳动仲裁程序细则。劳动仲裁程序细则可并没有想象中的简单,它有很多需要准备的材料以及填写的表格,您可一定要记住噢。下面我们为您带来了厦门劳动仲裁程序细则,详细请阅读下文。 厦门劳动仲裁程序是...


·一般16周岁是童工吗?
      一般16周岁是童工吗? 16岁不属童工!根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人!设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均...


·非全日制用工签劳动合同吗
      非全日制用工其实也就是人们常说的小时工,在这种用工方式下,劳动者在同一家单位的工作时间不超过4个小时。因此,有的人就认为此种用工方式下,其实是可以不用签订劳动合同的。那非全日制用工签劳动合同吗?是否必须要签。本文将对这个问题做详细介绍。 一、非全日制用工签劳动合同吗 对于非全日...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 泰州律师网 All rights reserved.
律师热线:18168563608 18036231135
18036231135
点击这里给泰州律师发消息


在线法律咨询