工程质量检测流程是什么?

泰州律师网 www.tz148.net

  工程质量检测流程是什么？
  
  工程质量的高低直接影响到工程的使用，因此我国对工程质量控制的十分严格，建设主管部门负责工程质量检测。等工程施工结束后，建设方就要申请质量检测，通过专业机构对工程的质量做出判定。那么工程质量检测流程是什么？下面我们结合有关资料告诉您。
  
  
  一、工程质量检测流程是什么
  
  1、项目部在确定需要进行实体结构检测的部位后，向工地试验室或中心试验室提出书面申请，工地试验室或中心试验室应在2天内作出答复，确定前往现场进行实体结构检测的时间、人员及有关具体安排。
  
  
  2、项目部作业队及工地试验室应积极配合中心试验室进行现场实体结构检测，为其提供最大程度的便利，以便顺利、快速完成结构物检测。
  
  3、现场实体检测时应注意事项：
  
  （1）必须把安全放在第一位。时刻注意保护人身安全，同时注意保护仪器不受损伤。
  
  （2）检测时必须按仪器操作规程进行。
  
  （3）检测人员必须公正，不得弄虚作假；对于试验结果，除向有关领导汇报外，有义务为被检单位保密。
  
  （4）检测人员进入工程施工现场进行检测时，必须佩带安全防护品，如安全帽、防滑鞋、工作服、防护眼镜、防尘口罩等；
  
  （5）进入现场的仪器设备必须配有防漏电插销板和电源电压检测仪表，以及仪器防水、防尘护罩及防震措施等；
  
  （6）检测区域实施隔离，防止无关人员进入检测区域影响检测结果的准确性，避免误入Ⅰ受到伤害。
  
  （7）对有条件要求和限制的检测活动，在确认条件达到要求的方可组织现场检测；
  
  （8）检测过程中应注意观测和记录环境条件的变化情况，当环境条件超出了规定要求，检测负责人应决定停止作业，直至环境条件恢复规定要求后方可恢复作业；
  
  （9）检测活动中，检测人员除了应当记录检测数据和环境检测数据外，还应记录被测对象的详细情况。记录必须实事求是，不得随意捏造。
  
  二、工程质量检测的内容是什么
  
  1、地基基础工程检测
  
  （1）地基及复合地基承载力静载检测；
  
  （2）桩的承载力检测；
  
  （3）桩身完整性检测；
  
  （4）锚杆锁定力检测。
  
  2、主体结构工程现场检测
  
  （1）混凝土、砂浆、砌体强度现场检测；
  
  （2）钢筋保护层厚度检测；
  
  （3）混凝土预制构件结构性能检测；
  
  （4）后置埋件的力学性能检测。
  
  3、建筑幕墙工程检测
  
  （1）建筑幕墙的气密性、水密性、风压变形性能、层间变位性能检测；
  
  （2）硅酮结构胶相容性检测。
  
  《建设工程质量管理条例》第十三条?建设单位在领取施工许可证或者开工报告前，应当按照国家有关规定办理工程质量监督手续。
  
  综上所述，工程完工后，建设方要向主管部门申请工程质量检测，负责部门接到申请后，会派出专业人员开展工程质量检测，从检验批工程开始，最终到单位工程。这就是工程质量检测流程的主要环节，如果检测出质量问题，则有关部门会要求建设方进行返修，确保工程合格。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
  
  
  
  
  

·工程欠款以民间借贷起诉允许吗
      工程欠款以民间借贷起诉允许吗？ 一、 工程欠款以民间借贷起诉 允许吗？ 这属于欠款纠纷，不是民间借贷纠纷，需要以欠款纠纷进行起诉。 二、工程欠款起诉书范本 工程欠款起诉书 起诉单位：(全称)：______市______县______建筑公司 企业性质：集体 经...

·建立劳动关系的原则是什么？
      用人单位在招聘员工的时候，如果确定该员工符合用人单位的招聘需求就会与其建立劳动关系，而劳动关系的建立对于用人单位和员工来说都是非常的重要的，但是首先要将这段劳动关系合法化了才能对劳动者和用人单位有益，而对于用人单位来说，建立劳动关系的原则是什么呢?我们这就为您解答一下吧。 一、...

·劳动关系认定的依据是什么？
      我们知道劳动关系对每一个职工来说是十分重要的，为了能很好的保障自身的薪酬、福利等正常享受，无论在什么企业单位做什么工作都需要与用人单位签订劳动合同确立劳动关系，因此劳动关系每个人都需需要重视，有时候我们对劳动关系的认定不是很清楚，那劳动关系认定的依据是什么？下面就详细介绍。 ...

·工厂要搬迁，员工遭辞退可以要求补偿吗?
      工厂要搬迁，员工遭辞退可以要求补偿吗? 如果工厂要搬迁的话，一定会影响到许多工厂的员工，如果搬迁地址较近的话，还可以继续上班，但是如果是跨省、跨市搬迁，那么对于不能再继续工作的员工，就只能解除合同了，那这时候被工厂辞退，员工是否可以要求补偿金? 有下列情形之一的，用人单位提前...

·签了5年劳动合同试用期不能超过多久
      签了5年劳动合同试用期不能超过多久单位与劳动者签订的劳动合同期限为五年，在约定试用期的时候，最长不得超过六个月。这个试用期可约定，也可不约定。若需要约定的话，则约定的试用期期限，从1天到6个月时间不等。依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个...

·劳动局工伤认定要多久？
      在日常工作中，如果我们因为一些意想不到的工作原因受到伤害，这个时候我们要申请的就是工伤的认定和补偿，而工伤的认定补偿也是有一定期限的，需要在指定的期限内进行认定，那么，劳动局工伤认定要多久呢？小面我们来给您介绍一下。 劳动局工伤认定时间 根据《工伤保险条例》、人社部《工伤认...

·工伤认定超期后伤者的救济途径有哪些？
      现在社会上的就业方式通常都是给企业打工，当员工，也有少数是自己创业的，大多数的企业当员工在上班途中受伤的话，都是可以进行工伤认定，申请一定的理赔的，但是很多受伤员工及家属对进行工伤认定的时效不熟悉，经常会有工伤认定超期的情况发生，下面我们带您一起看一下工伤认定超期后伤者的救济途径...

·工程建设管理的概念是什么
      工程建设管理也是一件技术要求非常专业的事情，懂得对工程建设管理的这些人才，通常情况下在管理和工程建设这一方面都需要具备非常专业的知识。目前我国工程建设属于发展迅猛的情况下，未来工程建设管理人才方面的需求是非常大的。可能有些人直到现在为止还没有具体的搞清楚，工程建设管理的概念是什么...

·一、工伤三方怎么赔偿怎么鉴定?
      一、工伤三方怎么赔偿怎么鉴定? 工伤赔偿：《工伤保险条例》： 第十四条　工人有下列情形之一的，应当鉴定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的; (三)在工作时间...

·工伤认定时，同事的证明
      工伤认定时，同事的证明 1、按照证据规范，因为指纹的唯一性，同事的证明材料一般是需要盖手印的。 2、《工伤保险条例》 第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明...

·仅签订试用期劳动合同是否合法
      用人单位与劳动者仅签订试用期劳动合同，这样是否合法呢?不少劳动者由于不懂法，即使与用人单位签订了试用期劳动合同，也不知道自己的利益受到了损害，更不知道要维权。那到底仅签订试用期劳动合同的行为违法吗?我们一起在下文中进行了解。 一、仅签订试用期劳动合同是否合法 劳动合同法第十九条...