职业病鉴定工伤鉴定标准具体是怎样的？

泰州律师网 www.tz148.net

  职业病和工伤是劳动者在劳动过程中直接或间接患上的疾病或身体的伤残，都是劳动者的一种损失。而随着普法进程的加快，人们的法律意识也得到了提高，劳动者的维权意识也大大提高。那么，职业病鉴定工伤鉴定标准具体是怎样划分的呢？我们为您整理了以下内容。
  
  一级
  
  器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。
  
  1)极重度智能减退;
  
  2)面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;
  
  3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;
  
  4)四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级;
  
  5)重度运动障碍(非肢体瘫);
  
  6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失;
  
  7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;
  
  8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;
  
  9)双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失;
  
  二级
  
  器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。
  
  1)重度智能减退;
  
  2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;
  
  3)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°);
  
  4)双侧上颌骨完全性缺损;
  
  5)双侧下颌骨完全性缺损;
  
  6)一侧上颌骨及对侧下颌骨完全缺损，并伴有颜面软组织缺损>30cm2;
  
  7)静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难;
  
  8)三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级;
  
  9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失;
  
  三级
  
  器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
  
  1)精神病性症状表现为危险或冲动行为者;
  
  2)面部重度毁容;
  
  3)一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°);
  
  4)双眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(或半径≤10°);
  
  5)一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°);
  
  6)同侧上、下颌骨完全性缺损;
  
  7)一侧上颌骨完全性缺损，伴颜面部软组织缺损>30cm2;
  
  8)一侧下颌骨完全性缺损,伴颜面部软组织缺损>30cm
  
  四级
  
  器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。
  
  1)中度智能减退;
  
  2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;
  
  3)癫痫重度;
  
  4)面部中度毁容，全身瘢痕面积>70%;
  
  5)一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°);
  
  6)一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0??1;
  
  7)双眼矫正视力<0.1或视野≤32%(或半径≤20°);
  
  8)双耳听力损失≥91dbhl;
  
  五级
  
  器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
  
  1)完全运动性失语;
  
  2)完全性失用、失写、失读、失认等;
  
  3)脑脊液瘘，不能修补;
  
  4)面部轻度毁容;
  
  5)一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.3或视野≤40%(或半径≤25°);
  
  6)一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力<0.2;
  
  7)一眼矫正视力<0.1，另眼矫正视力等于0.1;
  
  8)双眼视野≤40%(或半径≤25°);
  
  9)一侧眼球摘除者;
  
  六级
  
  器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
  
  1)轻度智能减退;
  
  2)精神病性症状影响职业劳动能力者;
  
  3)癫痫中度;
  
  4)不完全性失语;
  
  5)一侧完全性面瘫;
  
  6)面部重度异物色素沉着或脱失;
  
  7)全颜面植皮术后或全身瘫痕面积达60%～69%;
  
  8)撕脱伤后头皮、眉毛完全缺损者;
  
  9)甲状腺功能中度损害;
  
  七级
  
  器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
  
  1)不完全性失用、失写、失读和失认等;
  
  2)第ⅲ、ⅳ对脑神经麻痹;
  
  3)双侧不完全性面瘫;
  
  4)电烧伤-骨切除>3cm2，并行硬脑膜植皮术者;
  
  5)颈颏粘连，影响颈部活动者;
  
  6)全身瘢痕面积50%-59%;
  
  7)一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.8;
  
  8)一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6;
  
  9)一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4;
  
  10)双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);
  
  八级
  
  器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。
  
  1)边缘智能;
  
  2)精神病性症状有人格改变者;
  
  3)-骨外露;
  
  4)面部烧伤广泛植皮术后;
  
  5)鼻或面颊部有>8cm2或3处以上>1cm2的增生性瘢痕;
  
  6)一侧或双侧眼睑有明显缺损或睑外翻;
  
  7)全身瘢痕面积40%～49%;
  
  8)一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5;
  
  9)双眼矫正视力等于0.4;
  
  10)双眼视野≤80%(或半径≤50°);
  
  九级
  
  器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
  
  1)癫痫轻度;
  
  2)-骨缺损≥25cm2，无功能障碍;
  
  3)脑叶切除术后无功能障碍者;
  
  4)第ⅴ对脑神经眼支及第ⅵ对脑神经麻痹;
  
  5)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者;
  
  6)鼻或面颊部有明显畸形或>3cm2的增生性瘢痕;
  
  7)颈部瘢痕畸形;
  
  8)全身瘢痕面积30%～39%;
  
  9)鼻再造术后;
  
  10)睑外翻、唇外翻植皮术后;
  
  可以看到，职业病鉴定和工伤鉴定标准将鉴定标准划分为九个等级，等级越高代表伤害越大。可以看出，国家对职工的职业病鉴定工伤鉴定标准有较完善的法律依据，因此劳动者在劳动过程中如果蒙受了损失，一定要勇于拿出法律这个武器来维权，而不是一味地忍气吞声。
  
  

·地面工程质量验收规范的相关规定是什么？
      地面工程质量验收规范的相关规定是什么？ 在我们日常生活当中，经常可以看到很多地方正在施工，有些工程可能历史是非常长的，有的甚至于都长达几年，这是因为完成一项工程，他需要耗费的时间和经过的程序是非常繁多的，比如说最后一步需要进行工程质量的验收，很多人想知道，地面工程质量验收规范的...

·工厂合同到期赔偿吗
      看具体情况定。除工厂维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，其他情况都有赔偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失...

·劳动合同手写补充部分的法律效力是怎么规定的?
      劳动合同手写补充部分的法律效力是怎么规定的? 1、手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字; 2、手写部分在双方各自持有的合同文本上都有，且处于落款的上方; 3、如果手写部分系对打印部分的修改、解释，但在手写部分的旁边有双方签字; 那么，手写部分同样作为合同组成部...

·周六周日加班工资怎么算？
      周六周日加班工资怎么算？一、周六周日加班工资怎么算根据《劳动法》的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不...

·仲裁庭裁决劳动争议案件的过程是怎样的
      仲裁庭裁决劳动争议案件的过程是怎样的 仲裁庭裁决劳动争议案件 的过程 1、当事人申请 　　 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 　　根据我国劳动法的有关规定...

·工伤认定完后隔年还能报销吗
      工伤认定期间除了会浪费大量的时间以外，还有一些必要的开销，其中就肯定有一些医疗费用。不过，现如今基本上都有医保。完毕以后，基本上都可以报销一部分，所以自己其实并花费不了多少钱。关于工伤认定的报销时间问题，我们将在下文详细的为您介绍一下工伤认定完后隔年还能报销吗? 一、工伤认定...

·职工在何种条件下可享受带薪年休假
      职工在何种条件下可享受带薪年休假 一、职工在何种条件下可享受带薪年休假 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工在连续工作满12个月以上的，才享受带薪年休假。这里连续工作满12个月，是指其开始享受带薪年休假之前的12个月，包括了在其他单位的连续工作时间。 例如，职工在A单位工作...

·安全文明施工费包括什么费用
      安全文明施工费包括什么费用 一、安全文明施工费包括什么费用 建筑工程里的安全文明施工费包括以下内容： 1、建筑安搜索装工程按照工程造价形成由分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费、税金组成; 2、而安全文明施工费属于措施项目费的一个子项; 3、安全文明施工费包括：...

·工程现场管理人员职责主要是什么?
      工程现场管理人员职责主要是什么?1、建立安全施工现场管理制度建立施工现场管理机制，实行连锁承诺责任制。明确各个管理职能部门各自的承诺内容，工作标准和违诺责任，实行任务分解，责任到人，压力传递，责任共担，形成一环扣一环，层层负责的连锁体系，结合施工现场及承诺的特点，建立制定既严密又...

·一、申请劳动合同仲裁书格式怎么写?
      一、申请劳动合同仲裁书格式怎么写? 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定(略)和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 劳动仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、...

·兼职引发的劳动争议
      原劳动部办公厅《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》中规定:“企业的科技人员在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职（即从事第二职业），并签订聘用合同”。 劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的颁布实施，也为劳动者同多个用工单位建立聘用关系...