工伤索赔计算标准具体是怎样的

泰州律师网 www.tz148.net

  工作期间受伤，应该认定为工伤，这个时候，必然会涉及到赔偿问题，那么，提前了解关于工伤索赔计算标准的相关内容，有助于你在索赔时更好的维护自己的合法权益。下面，我们为您带来了工伤赔偿的相关内容，供您阅读。

  一、一级至四级伤残待遇标准

  (一)一次性伤残补助金

  1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)

  2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)

  3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月)

  4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后，为21个月)

  (二)按月享受伤残津贴(按月支付)

  1、一级伤残津贴=本人工资×90%

  2、二级伤残津贴=本人工资×85%

  3、三级伤残津贴=本人工资×80%

  4、四级伤残津贴=本人工资×75%

  (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

  二、五级、六级伤残待遇标准

  (一)一次性伤残补助金

  1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后，为18个月)

  2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后，为16个月)

  (二)伤残津贴

  1、五级伤残津贴=本人工资×70%

  2、六级伤残津贴=本人工资×60%

  (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

  三、七级至十级伤残待遇标准

  (一)一次性伤残补助金

  1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月)

  2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后，为11个月)

  3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月)

  4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月)

  (二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月 1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

  四、工亡待遇标准

  (一)丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

  (二) 一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，一次性工亡补助金改为 20倍的全国城镇居民人均可支配收入，2009年的为17175元，2010年的为19109元，2011年的为21810元。)

  (具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)

  (三)供养亲属抚恤金

  标准为：

  配偶=工伤职工生前本人工资×40%，

  其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

  (注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)

  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

  由上述内容可知，不同级别的工伤标准是不一样的，其中一级伤残赔偿的数额则是最高的，当然，如果不幸造成了人员死亡，除了要赔偿丧葬费，还要赔偿供养亲属抚恤金。要是你还有不明白的地方，可以来电咨询网站的专业律师。

·一、劳动合同没写明岗位职务是否违法?
一、劳动合同没写明岗位职务是否违法? 劳动合同没写明岗位职务不违法，但不够规范。劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动合同法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款： (一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我...

·农民工工伤鉴定赔偿标准是怎么规定的
我国在制定工伤鉴定标准和工伤鉴定完毕后的赔偿数额的时候，肯定是面向我国全体劳动者都是一样的。赔偿标准不会因为劳动者是什么样的身份就发生变动，即使对方的身份是农民工，但是只要做完工伤鉴定以后，就可以依法获得国家规定的赔偿金额。下面我们就为您介绍一下农民工工伤鉴定赔偿标准是怎么规定的...

·劳务费与受贿的区别是什么？
国家机关工作人员在工作过程中，利用手中的职权，以收受报酬为目的，为他人谋取利益的行为就是受贿，敢于贪腐受贿的行为人将受到法律的严惩，那么，国家工作人员能否利用自己的知识、技术等优势为他人提供有偿的劳动服务呢，劳务费与受贿的区别是什么呢?劳务费与受贿的区别是什么？刑法第九十三条第二...

·半个月内辞退临时工需要赔偿吗？
半个月内辞退临时工需要赔偿吗?半个月内辞退临时工需要赔偿，因为辞退临时工的话，他也必须是在合情合理合法的情况之下所进行，如果是违规操作的话，依然是面临着经济补偿和经济赔偿的。比如一些用人单位没有签订合同，但是只要具备这几种情况就可以形成劳动关系：第一种是用人单位和该劳动者要符合法...

·要是劳动者与单位之间约定是属于八小时工时制的话，那么一般就称
要是劳动者与单位之间约定是属于八小时工时制的话，那么一般就称之为全日制劳动工，此时双方之间签订的劳动合同，也就是全日制劳动合同书。具体关于这个劳动合同书的内容，我们已经整理了相关资料，在下文中为您提供一份全日制劳动合同书范本，帮助你进行了解. 全日制劳动合同书范本甲方： ...

·劳动合同法实施条例全文
劳动合同法实施条例是为了切实保障劳动者的合法权益，劳动合同法自从制定出台以来，为了更加规范，近些年也做出了一定的改动，那么您知道最新劳动合同法全文有哪些呢?下面是的我们整理的劳动合同法实施条例全文的相关内容，请继续阅读。劳动合同法实施条例全文第一章总则第一条为了...

·员工个人能否做工伤认定？
现实生活中，一些工作较危险，容易发生事故。如果是较大事故，对员工未来的工作生活有较大影响的，而员工是有保险的，企业会申请工伤认定，劳保部门会给予相应的赔偿，然而若是企业拒绝申请，那么个人能否做工伤认定？我们带您一起了解一下吧。一、个人能否做工伤认定？若公司没在一个月内申报...

·建筑工程零工合同怎么签订? 建筑工程零工合同发包人(甲
建筑工程零工合同怎么签订? 建筑工程零工合同发包人(甲方):____ 承包人(乙方):____ 按照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规和政府规章,遵循平等、互利、自愿和诚信原则双方就___工程的有关事项协商一致,订立本合同。第一条工程概况 1、1工程...

·签定劳动合同后公司不给
签定劳动合同后公司不给，是违反劳动合同纪律的，签订合同的目的是为了当事双方都有依据，如果不给，是属于单方毁约，应该按照合同法给予受害者一定的经济补偿。签订合同是为了对当事人双方都有制约，所以应该每人都有一份。不给属于单方违约。签定劳动合同后公司不给怎么办？签定劳动合同后公...