眼部工伤鉴定赔付标准是多少？

泰州律师网 www.tz148.net

  因为工作而受伤的职工可能最关注的就是能得到多少的工伤赔偿金，但是工伤赔付标准并不是固定的，而是依工伤鉴定结果中的受伤程度来定的。眼部是我们身体比较容易受伤部位，那么，眼部工伤鉴定赔付标准是多少呢?就让我们来告诉您。

  一、眼睛工伤的赔偿标准是什么?

  1、一级：

  一次性伤残补助金金(本人工资)×24个月

  一次性工伤医疗补助金(本人工资)×15个月

  伤残津贴(本人工资)×90%

  2、二级：

  一次性伤残补助金(本人工资)×22个月

  一次性工伤医疗补助金(本人工资)×14个月

  伤残津贴(本人工资)×85%

  3、三级：

  一次性伤残补助金(本人工资)×20个月

  一次性工伤医疗补助金(本人工资)×13个月

  伤残津贴(本人工资)×80%

  4、四级：

  一次性伤残补助金(本人工资)×18个月

  一次性工伤医疗补助金(本人工资)×12个月

  伤残津贴(本人工资)×75%

  5、五级：

  一次性伤残补助金(本人工资)×16个月

  一次性工伤医疗补助金(本人工资)×10个月

  一次性伤残就业补助金(本人工资)×50个月(合计76个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时单位支付)

  伤残津贴(本人工资)×70%(劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付)

  6、六级：

  一次性伤残补助金：(本人工资)×14个月

  一次性伤残就业补助金：(本人工资)×40个月

  一次性医疗补助金：(本人工资)×8个月(合计62个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时由单位支付)

  伤残津贴：(本人工资)×60%(劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付)

  7、七级：

  一次性伤残补助金：(本人工资)×12个月

  一次性伤残就业补助金：(本人工资)×25个月

  一次性医疗补助金：(本人工资)×6个月(合计43个月)

  8、八级：

  一次性伤残补助金：(本人工资)×10个月

  一次性伤残就业补助金：(本人工资)×15个月

  一次性医疗补助金：(本人工资)×4个月(合计29个月)

  9、九级：

  一次性伤残补助金：(本人工资)×8个月

  一次性就业补助金：(本人工资)×8个月

  一次性医疗补助金：(本人工资)×2个月(合计18个月)

  10、十级：

  一次性伤残补助金：(本人工资)×6个月

  一次性就业补助金：(本人工资)×4个月

  一次性医疗补助金：(本人工资)×1个月(合计11个月)

  生活护理费本市上年社平工资生活护理一级 60%

  生活护理二级 50% 生活护理三级 40%

  生活护理四级 30%(以上为社保支付)

  注：一次性伤残补助金1-10级社保支付。一次性医疗补助金1-4级由社保支付，5-10级由用人单位支付。一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。伤残津贴：1-4级由社保支付，5-6级由用人单位支付。生活护理费由社保支付。

  由上文可知，眼部伤残程度有十个等级，每个等级的赔付标准都是不一样的。您就可以工伤鉴定书中的结论为准来对照以上赔付标准来确定自己应该向单位申请多少的工伤赔偿金才算合理。

·员工在一个单位工作，就需要和单位建立劳动关系，确定双方的权利
员工在一个单位工作，就需要和单位建立劳动关系，确定双方的权利和义务，不过这种劳动关系不是永久性的，因为各种的原因，员工离职或者被辞退，就需要和单位解除这种劳动关系，这样才可以和新单位建立新的劳动关系，而我们首先需要知道的是劳动关系的解除的定义以及劳动关系解除的的形式。一、劳动关...

·建筑工程结算审计注意事项,容易出错的地方具体有哪些
建筑工程结算审计注意事项,容易出错的地方具体有哪些建筑工程结算审计注意事项 (一) 对合同、协议、招投标文件的审核进行工程造价审计，首先应仔细研究合同、协议、招投标文件，确定工程价款的结算方式。合同依据计价方式的不同，可分为总价合同、单价合同和成本加酬金合同。其中，总价合同又分...

·事业单位工人退休年龄是多大
事业单位工人退休年龄是多大一、事业单位工人退休年龄是多大？1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。2、提前退休：（1）因公致残完全丧失劳动能力的；（2）因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女...

·加了班之后该如何计算加班工资？
加了班之后该如何计算加班工资？一般员工在自己主动自愿加班的情况下是没有加班工资的，只有在单位安排加班的情况下，才能向单位主张加班工资。那通常员工在加了班之后该如何计算加班工资呢?我国对加班工资的标准又是怎样规定的?接下来，我们就来为你做详细解答。一、如何计算加班工资加...

·工程售后服务承诺书怎么写？
工程售后服务承诺书怎么写？现在人们在选择合作商时不但要考虑到产品质量、价格、售前服务等，还需要对合作者的售后服务情况进行简单的了解。作为产品服务的提供者更需要对自身的售后服务进行全方位的测评使自己的服务水平等到提升，而售后承诺书则是提升服务水平最基本的要求。那么工程售后服务承诺书...

·解聘赔偿及解聘赔偿需要扣税吗
现在您的工作压力都很大，每天努力的拉业务想要提升业绩，拼命的赶方案做策划，大脑每分每秒都在超速运转，到头来可能还是落得个业绩不佳，方案不合格，导致和公司解除劳动合同。解聘赔偿需要扣税吗？这对很多人来说都是不知道。下面就跟着我们去了解一下吧。一、解聘赔偿标准关于解聘及解除劳动...

·职工遇到疫情不上班有工资吗
职工遇到疫情不上班有工资吗?遇到疫情不上班也有工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地...

·工伤赔偿纠纷怎么举证？
实践中发生工伤后，工伤职工因为对法律的不了解，往往不知道在工伤赔偿纠纷中怎么举证来最大程度的保护自己的合法权益，更加不知道工伤赔偿的诉讼时效该怎么算，很有可能因为证据不足或错过诉讼时效而无法保护自己的权益。下文就会着重为您讲述这两个问题。一、工伤赔偿纠纷怎么举证所谓举...

·山西省建筑工程施工安全资料管理规程
山西省建筑工程施工安全资料管理规程一、建筑工程施工安全资料管理规程的目的为规范建筑工程施工安全资料的管理，使安全资料内容真实、完整，结合山西省的实际情况，制度本规程。二、建筑工程施工安全资料管理规程的意义建筑业作为一个高危行业，当前的安全生产形势依然不容乐观，伤亡事...

·《劳动合同法》关于待岗的规定是什么?
《劳动合同法》关于待岗的规定是什么1、《待岗人员管理暂行规定》规章制度一、为深化劳动人事制度改革，加强劳动纪律,加大内部劳动管理力度，结合我所实际情况,制定本规定。二、待岗人员是指在机构调整或科技体制改革过程中，竞聘岗位或无科研任务而未予聘任的职工。三、待岗人员待岗期间工资待遇按...