工程质量司法鉴定时效是多久

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  看具体情况定。司法鉴定机构应当在与委托人签订司法鉴定协议书之日起三十个工作日内完成委托事项的鉴定。鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊的技术问题或者检验过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时间可以延长，延长时间一般不得超过三十个工作日。《建设工程质量管理条例》第十六条规定，建设单位收到建设工程竣工报告后，应当组织设计、施工、工程监理等有关单位进行竣工验收。建设工程竣工验收应当具备下列条件：（一）完成建设工程设计和合同约定的各项内容；（二）有完整的技术档案和施工管理资料；（三）有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告；（四）有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件
  
  
  

·公司不服劳动仲裁能直接提起劳动诉讼吗？
      实际中，公司不服劳动仲裁，仲裁裁决有下列情形之一的要先请求撤销： 　　1、裁决适用法律、法规确有错误； 　　2、劳动争议仲裁委员会无管辖权； 　　3、劳动仲裁违反法定程序； 　　4、裁决所根据的是伪造的证据； 　　5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决...

·工伤认定申请受理后怎么办
      生活中，如果我们遇到了工伤这样的事情，一般来说，是可以根据实际的情况要求所在单位进行赔偿的。但是，大多数人在维权的时候可能都不是那么容易。当我们接到工伤认定申请受理后，接下来，应该怎么办才能使自己的利益不会得到合法维护，我们将为您作出详细的介绍。 一、工伤认定申请受理后怎么办...

·一、工伤保险待遇中最重要的待遇是什么？
      一、工伤保险待遇中最重要的待遇是什么？ 工伤保险待遇中最重要的待遇如下： 1、治疗期间的费用报销：包含了住院伙食费用、交通费用、食宿费用、医疗费用、工伤康复费用、辅助器具的费用等。在符合规定的费用，实报实销，从工伤保险基金中支付，具体可参考当地《工伤保险条例》 2、在...

·哺乳期劳动合同顺延吗？
      哺乳期劳动合同顺延吗劳动合同顺延是指劳动合同到期后，按劳动合同法的规定，合同到期时，一些特定的情形必须顺延劳动合同，像合同到期医疗期未满的。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定，若是女职工尚在哺乳期内，但是与用人单位签订的劳动合同到期了，这种情况下出于对女职工的保护，需要顺...

·辞退员工工资结算时间是什么时候
      辞退员工工资结算时间是什么时候新劳动法无此规定，但是工资支付暂行规定有此规定，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时，要根据员工工作年限支付经...

·劳务人员因被羁押不能履行合同，应当怎么办？
      劳务人员因被羁押不能履行合同，应当怎么办？ 一、用人单位是否可以解约? 用人单位只能暂停合约的履行，不能解除劳务合同。 当用人单位和劳动者在履行劳动合同中出现因非双方在签订劳动合同时约定出现的情况时，造成劳动合同不能履行。劳动者主观上无过错，客观上给用人单位造成损失及管理上的困...

·怎么区别劳动合同和劳务派遣合同
      劳动合同和劳务派遣合同是完全不同类型的合同。让我们来看看它们之间的区别:首先，劳动合同是雇主和劳动者之间签订的协议。和其他内容合同。劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用人单位之间签订的合同。合同的内容是劳务派遣单位向用人单位派遣特定的劳动者等。第二，劳动合同是在双方建立劳动关系的基...

·上海市工伤鉴定级别是如何规定的？
      由于我国各地广泛存在着高危作业，故而职员在工作过程中受伤的情形是较为常见的，上海市也不例外，针对上海市职员受伤需要得到用人单位的经济赔偿的情形，国家立法机关制定了工伤鉴定的管理办法，根据此管理办法，上海市工伤鉴定级别是怎样的呢? 一、上海工伤认定等级的法律规定是怎样的? 按工...

·公司法人代表劳动合同的规定是什么?
      公司法人代表劳动合同的规定是什么? 公司法人要签劳动合同吗劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的...

·对工伤鉴定不服行政复议申请书范文怎么写
      尽管说我国的工伤鉴定有着非常严格的要求和鉴定技术，一般来说，鉴定的结果是比较正确的。但是，如果当事人如果对于鉴定的结果不满意的话，也是可以依法申请二次鉴定的。不过，申请二次鉴定的话，是需要提交一份申请书的。下面，我们就给您介绍对工伤鉴定不服行政复议申请书范文是什么? 一、对工伤...

·公司法人变更劳动合同需改签吗？
      劳动者与用人单位建立劳动关系最主要的依据就是劳动合同，双方在签订劳动合同的时候，在合同最后的双方签名处劳动者方签署本人姓名，而用人单位方则是法定代表人签署姓名并加盖单位公章，在之后劳动合同的执行期间，如果用人单位的名称或法定代表人出现变动，公司法人变更劳动合同需改签吗?一、公司法...