钢结构工程专业承包资质标准都包括哪些？各级资质的标准是什么?

泰州律师网 www.tz148.net

  钢结构工程专业承包资质标准都包括哪些？各级资质的标准是什么？ 一、一级资质标准
   (一)企业资产
  (1)净资产3000万元以上。
  (2)厂房面积不少于30000平方米。
   (二)企业主要人员
  (1)建筑工程专业一级注册建造师不少于8人。
  (2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有建筑工程相关专业高级职称;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于20人，且专业齐全。
  (3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。
  (4)经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于50人。
   (三)企业工程业绩
  近5年承担过下列5类中的2类钢结构工程的施工，工程质量合格。
  (1)钢结构高度80米以上;
  (2)钢结构单跨30米以上;
  (3)网壳、网架结构短边边跨跨度70米以上;
  (4)单体钢结构建筑面积3万平方米以上;
  (5)单体钢结构工程钢结构重量5000吨以上。
   (四)技术装备
  (1)切割设备(多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等)3台;
  (2)制孔设备(三维数控钻床或平面数控钻床或50mm以上摇臂钻床等)3台;
  (3)端面铣切或锁口机不少于2台;
  (4)超声波探伤仪、漆膜测厚仪(干湿膜)等质量检测设备齐全。
   二、二级资质标准
   (一)企业资产
  (1)净资产1500万元以上。
  (2)厂房面积不少于15000平方米。
   (二)企业主要人员
  (1)建筑工程专业注册建造师不少于6人。
  (2)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有建筑工程相关专业高级职称或一级注册建造师执业资格;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于10人，且专业齐全。
  (3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。
  (4)经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于20人。
   (三)企业工程业绩
  近5年承担过下列5类中的2类钢结构工程的施工，工程质量合格。
  (1)钢结构高度50米以上的建筑物;
  (2)钢结构单跨24米以上的建筑物;
  (3)网壳、网架结构短边边跨跨度30米以上;
  (4)单体钢结构建筑面积10000平方米以上;
  (5)单体钢结构工程钢结构重量2000吨以上。
   (四)技术装备
  (1)切割设备(多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等)1台;
  (2)制孔设备(三维数控钻床或平面数控钻床或50mm以上摇臂钻床等)1台;
  (3)超声波探伤仪、漆膜测厚仪(干湿膜)等质量检测设备齐全。
   三、三级资质标准
   (一)企业资产
  净资产500万元以上。
   (二)企业主要人员
  (1)建筑工程专业注册建造师不少于3人。
  (2)技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于6人。
  (3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于8人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。
  (4)经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于10人。
  (5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
  上面是我们为您整理的关于钢结构工程专业承包资质标准的各个级别要具备的条件，其中包括企业资金、技术、工程人员等的要求。但是在实践中，相对来说情况会比较模糊

·在我国初步工伤鉴定怎么回事?
      在我国初步工伤鉴定怎么回事? 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定...

·协商解除劳动合同流程是怎样的
      劳动合同的解除有三种方式，主要分为用人单位解除劳动合同、劳动者解除劳动合同以及劳动者和用人单位协商解除劳动合同，而协商解除劳动合同是最为常见的方式。下面，我们将为您讲解协商解除劳动合同的流程，供您阅读。 一、协商解除劳动合同的流程是怎样的 协商解除，是指用人单位与劳动者在完全...

·未签订劳动合同发生工伤该怎么办？
      未签订劳动合同发生工伤该怎么办劳动者与用人单位建立劳动关系，应当通过双方当事人平等协商，订立书面形式的劳动合同来建立。但是，这并不意味着没有书面的劳动合同的存在，劳动者和用人单位之间就无劳动关系存在。合同法上有通过“默示”视为同意而订立的合同，在劳动过程中，对通过默示的方式已经成...

·公路工程质量事故分类是怎样的
      公路工程质量事故分类是怎样的？ 近几年，公路工程项目越来越多，这也是我国经济发展所带来的好处，公路建设使交通更为便利，从而又使经济得到进一步发展。但同时，工程质量事故的发生也应引起我们的重视，那工程质量事故又是怎么分类的呢?下面，我们来了解一下公路工程质量事故分类以及它的分极标...

·劳动法第三十九条第二项条款内容是什么？
      劳动法第三十九条第二项条款内容是什么？ 一、劳动法第三十九条第二项条款内容是什么? 《劳动法》第三十九条第二项条款内容是劳动者严重的违反用人单位所制定的规章制度，可以由用人单位解除劳动合同。除此之外的话要想解除劳动合同，需要提前的予以告知，或者是双方当事人协商一致，共同同意解...

·建筑工程质量检测管理办法
      建筑工程质量检测管理办法 在进行工程建筑的时候，建造的建筑的质量一直是一个备受关注的问题。如果房屋质量不过关不仅降低居民的居住感觉，甚至会危害到人们的生命安全。所以建筑工程质量的检测就显得尤为重要。下面我们就为您介绍建筑工程质量检测管理办法。 建筑工程质量检测管理办法 第一...

·单位招工扣押证件合法吗
      实践中仍然有用人单位在招聘员工时扣押劳动者的证件，那么，从法律角度来看，单位招工扣押证件合同吗?被用人单位录取后，用人单位都会与劳动者约定试用期，劳动者在约定试用期时应注意什么呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、单位招工扣押证件合法吗 《劳动合同法》明确规定，用人单位招用...

·上班路上工伤误工费怎么赔偿
      劳动者在上班路上工伤的话，此时会耽误上班工作，由此造成相应的损失。因而在之后的赔偿中，就是可以申请误工费方面的赔偿。那此时上班路上工伤误工费该怎么来赔偿呢?可能很多人对此不是很了解，下面就让律师366我们来为你做详细解答吧。 一、上班路上工伤误工费怎么赔偿 (1)交通事故赔偿已...

·新员工入职签订合同注意事项有哪些？
      众所周知，新员工就职一个月之内，需要与用人单位签订就业劳动合同。但是对于新入职的员工，面对厚厚的劳动合同时，如何了解新员工入职签订合同注意事项，来认识合同中对自身的利与弊，以及如何保证自身利益不受损伤？下面我们所收集的资料将告诉你解决方案。 新员工入职签订合同注意事项有哪些 ...

·工厂私自解除劳动合同我该怎么办
      工厂私自解除劳动合同我该怎么办 1、可找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院。2、劳动监察大队的回馈速度比较快，程序简单，但是执行效力较低，一般涉及工程的劳务维权纠纷选择这个比较有效。劳动仲裁的执行效力要高于劳动监察大队，弱于法院审判，处理时间比劳动监察长;法院审判劳动纠纷...

·劳动合同的基本内容有哪些内容
      劳动合同的基本内容有哪些内容根据《劳动合同法》第十七条规定， 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六...