职工离职经济补偿金缴个税(一)个人因与用人单位解

泰州律师网 www.tz148.net

  职工离职经济补偿金缴个税(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。(二)个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。(三)企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。二、协商支付经济补偿职工能否反悔劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后，就经济补偿问题签订协议，并已按协议约定的数额领取经济补偿金，但事后反悔，要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金能否获得支持应区别情况作出处理：1、劳动者与用人单位就劳动合同解除或终止经济补偿达成协议，协议中约定的经济补偿金额低于法定标准的，原则上应认定无效，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款。劳动者按协议领取经济补偿金后，在法定期限内申请仲裁、提起诉讼，要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金的，应予支持，不得以双方已达成协议，且实际履行为由，驳回劳动者的诉求。2、但如果劳动者与用人单位签订的协议中已明确告知国家法律法规对经济补偿的计算方法和计算标准，劳动者明知协议所约定的补偿金额与法定标准有出入仍自愿同意签订协议的，即使补偿的标准及数额低于法律或法规规定，应当视为劳动者对自己权利的自行处分，劳动者按协议领取经济补偿金后反悔的，应当驳回其诉求。3、劳动者领取经济补偿金后，对用人单位未依法足额给付的经济补偿金，超过法定期限申请仲裁或提起诉讼的，丧失胜诉权，应驳回劳动者的请求。劳动者从用人单位那里获得的经济补偿金，是否需要缴纳个税，这要看获得的经济补偿金具体有多少。根据有关规定，超过一定的金额之后，那么对于超过的部分就需要承担个税。若是经济补偿金并没有超过这个金额标准，则就是不需要缴纳个税的。
  
  
  

·一、劳动合同法的三十八条规定是什么？
      一、劳动合同法的三十八条规定是什么 劳动合同法第三十八条的规定是，劳动者可以解除劳动合同的情况。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足...

·武城县工伤认定申请如何办理？
      职工在不幸遭遇工伤事故时，要求工伤赔偿是法律赋予的权利，尤其对于家庭经济条件较为困难的工伤职工来讲，工伤赔偿更是养家糊口、度过难关的必需资源，而申请工伤赔偿首要的就是通过工伤认定，如果出现资料不齐全、条件不清楚等情况，轻则延误了申请赔偿的办理时间，重则无法再申请工伤赔偿，那么，武...

·辞退员工代通知金是多少？
      辞退员工代通知金是多少？ 一、辞退员工代通知金是多少？ 代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照...

·单位拖欠工资的该怎么维权
      职工为单位提供了劳动，创造了经济效益，而作为单位也应当按照之前约定的工资数额，及时、足额的发放工资。但现在却经常出现单位拖欠工资的情况，遇到这样的情况职工应该怎么维权呢？请在下文中进行具体了解。 一、单位拖欠工资的该怎么维权 依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过...

·劳动关系认定中存在的问题有哪些？
      在发生劳动纠纷后，劳动者的权益能得到保障写前提是劳动者与用人单位存在劳动关系，但是有些单位由于在劳动者入职时，没有雨劳动者签署劳动合同等，导致了劳动关系难以认定的现状，在人民法院审理劳动纠纷的过程总，劳动关系认定中存在的问题有哪些呢? 劳动关系认定中存在的问题： 一、主体资格...

·原单位解除劳动合同手续有哪些？
      原单位解除劳动合同手续有哪些?(一)事先通知工会《劳动合同法》第41条规定在可以裁员的4种情形下，用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见后，上报劳动部门，即工会对用人单位裁员有知情权和建议权。第43条规定，用人单位单方解除劳动合同时，应当事先将理由通知...

·公司劳动合同赔偿金的标准是什么？
      公司劳动合同赔偿金的标准是什么 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...

·有毒有害工种包括了哪些？
      虽然法律中规定一般劳动者的退休年龄为男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，而女干部则需要达到55周岁。但从实际情况来看，其实也存在那种提前退休的情况，而一般都集中于有毒有害工种中。究竟法律中规定的有毒有害工种包括哪些?下面就让我们为你做详细解答吧。 有毒有害工种包括哪些 《...

·构成事实劳动关系的情形有哪些
      事实劳动关系是劳动法保护范围之内的一种关系，我国劳动法的实务中，大多数的劳动纠纷都是由劳动合同引起的。而不签劳动合同就会导致大量的事实劳动关系出现，那到底构成事实劳动关系的情形有哪些？我们一起在下文进行了解。 一、构成事实劳动关系的情形有哪些 事实劳动关系主要包括以下几种情形...

·建筑工程一切险承包范围 有很多人在建筑工程这一方面进行工作
      建筑工程一切险承包范围 有很多人在建筑工程这一方面进行工作，这时我们会签订建筑工程一切险，这里我们要注意保险生效日期为保单列明日期，建筑工程一切险是为了给参与建筑工作的人们一个保护自身利益的重要保障，其中包含了许多的方面，下面就说一说建筑工程一切险承包范围。 一、建筑工程一切...

·误进传销公司工作会坐牢吗
      不会。普通受欺骗或者蛊惑参加传销活动的，不构成犯罪，不会被判刑。传销是一种违法犯罪的行为，传销行为对我国社会的稳定，经济秩序的稳定产生严重的影响，我国对传销组织是坚决进行打击的。组织、领导传销活动的，可判处五年以下有期徒刑。《刑法》224条之一组织、领导以推销商品、提供服务等经营...