公司遗失劳动合同后应该怎么办？

泰州律师网 www.tz148.net

  依照我国劳动法规定，劳动者与用工单位确立劳动关系以后，必须签订劳动合同，这关系到雇佣双方的权利和待遇。如果公司遗失劳动合同，将造成很大的风险和危害，一旦遗失合同，我们应该采取什么措施规避风险呢?下面是律师360我们整理的相关资料。
  根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
  一、企业遗失劳动合同的风险
  在诉讼实践上，有一条定律基本成立，“无法证明的事就是没有发生过的事”。由此我们可以得到另外一条“规定”，即签订了合同因保管不善而遗失的，基本上也需要双倍工资。除非诉讼中员工比较配合，承认签订过合同，或单位有确切的证明确曾签过，比如合同文本签收单，否则就只能吃哑巴亏了。
  二、企业遗失劳动合同后的应对措施
  劳动合同既然在劳动局进行了备案，可到劳动局复印一份，并让劳动局加盖公章。也可让劳动者提供一份复印件由劳动者签字，单位盖章。这样就能保证档案的完整性，最关键的是要严格按劳动法和劳动合同法执行，避免出现劳资纠纷。一般同一单位相同岗位的员工权利义务基本都一致，且依据规定员工也应当持有一份，如考虑到员档案的完整性，也可向该员工提出对其持有的劳动合同进行复印，便让其签字确认即可。
  三、企业的防范措施
  《劳动合同法》下，劳动合同成了非常重要的文件，为了防范合同文本遗失而带给单位较大损失和纠纷，可以采取如下措施：1、合同文本指定专人保管，建立台账;2、合同文本一式四份，单位留存两份，两份分人分别保管，一份根据地方具体规定到劳动部门备案。3、签订合同后要求员工签收合同文本，签收单列明合同起止日期，并妥善保管;4、落实合同签订责任人，定期检查合同签订情况，特别检查人事部门人员的合同是否完好签订。劳动合同无论对于雇主还是被雇佣者，都是很重要的契约凭证。一旦公司遗失劳动合同，造成的危害相当严重。不过在法制不断健全的当今，仍然可以有挽回的余地。希望各个企业和职工都保管好劳动合同，这里不做赘述了。如果你仍有疑问，请到网站咨询专业人士。
  
  
  

·工资不给打劳动局电话管用吗
      工资不给打劳动局电话管用吗 一、工资不给打劳动局电话管用吗 根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报，或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，但投诉前要做好...

·公务员加班工资基数如何确定
      公务员加班工资基数如何确定?1、公务员加班是没有加班费的，因为《公务员法》明确规定，公务员加班是没有工资，但是可以调休。只有依照劳动法发工资的企事业单位，才能有可能有加班工资，而公务员是不依据劳动法来设定工资待遇的，而是依据公务员法。2、对于公务员平时加班的问题可从几个方面来理解...

·被辞退的员工可以领失业金吗？
      被辞退的员工可以领失业金吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)...

·建筑工程质量不合格如何进行处理？
      为了确保工程的质量我们会对工程结束之后进行一个验收环节主要是对原材料和成品半成品所进行的一个检测。但是这个验收环节出来的结果，一种是质量合格，一种是质量不合格。对于质量不合格，这种结果肯定需要进行处理。那么建筑工程质量不合格如何进行处理?下面为您介绍。 一、建筑工程质量验收不合格...

·让员工签劳务合同合法吗
      合法。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整...

·超市员工抢劫受伤怎么赔偿?
      超市员工抢劫受伤怎么赔偿?一、超市员工抢劫受伤怎么赔偿 超市员工抢劫受伤是因为员工实施了犯罪行为导致的受伤，超市不需要承担侵权责任，更不需要对抢劫的员工做出赔偿。 二、人身损害赔偿费用有哪些 侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造...

·一、申请劳动工伤需要的材料？
      一、申请劳动工伤需要的材料有哪些提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基...

·劳动合同法关于试用期辞职的规定有哪些
      一般新人进入新公司都会需要一段时间的适应，在这段期间内一些人可能会因为工作内容工作环境等问题选择离职，那么试用期内辞职这个问题也引起了您的关注，在劳动合同法关于试用期辞职的相关规定有哪些呢？下面我们将带来相关的介绍。 劳动合同法 第二章 劳动合同的订立 第七条...

·劳动仲裁调解法全文的内容是什么
      劳动仲裁调解法全文的内容是什么 员工如果没有劳动仲裁结果书的话，是没有办法向我国人民法院提交解决劳动争议的。也就是说，劳动争议的解决方式不同于普通的民事案件，首先必须要进行过劳动仲裁调解以后才可以。为了规范劳动仲裁委员会的工作准则，国家特制定了劳动仲裁调解法，该法是需要劳动仲裁...

·解除劳动合同的主要情形有哪些？
      劳动者和用人单位签订了劳动合同之后如果不想在用人单位继续工作的话是可以跟用人单位协商之后解除劳动合同的，当然也可以单方面解除，但是必须要满足一定的条件，那么解除劳动合同的主要情形有哪些呢，以下是我们为您整理的相关资料希望可以帮助到您。 常见劳动合同解除的情形有： 1、用人单位...

·领取工伤认定书时签字需要经办人签名吗？
      工伤认定这个话题并不少见，工伤即是工作人员在工作中受到的意外事故或伤害。为了使工作人员从用人单位那里获得合法的保障，则需要工伤认定书。那么工人们在领取工伤认定书时签字需要经办人签名吗?下面我们将针对这些问题作详细解答： 领取工伤认定书是需要经办人签名吗 1、工伤认定申请表是不...