涂饰工程质量要求有哪些

泰州律师网 www.tz148.net

  涂饰工程质量要求有哪些？
  
  工程质量是施工单位的生命，不同的工程对于工程质量有着不同的要求。因此，涂饰工程质量要求也有着不同于其他工程的质量要求，人们需要在具体实践中依照该工程的质量要求进行施工。下面我们就为您总结了相关的质量要求。
  
  涂饰工程质量要求
  
  一、清漆
  
  1、施工前选择好油漆材料品种、颜色，做好基层处理，严格按操作程序和遍数要求施工，保护好成品完全干燥后进行验收。
  
  2、木纹清晰、棕眼刮平，无钉眼外露，表面平整光滑。
  
  3、裹楞流坠皱皮大面无，小面明显处无。
  
  4、颜色均匀一致，刷纹通顺。
  
  5、不得有脱皮、漏刷泛锈。
  
  6、装饰线分色线偏差≤2mm(钢直尺)
  
  7、干实后手感及距被检验面1.5m处目测全数均应符合要求。
  
  二、混色漆
  
  1、透底、流坠、皱皮大面无、小面无，小面明显处无。
  
  2、表面平整光滑、均匀一致。
  
  3、不得污染其他表面。
  
  4、颜色均匀一致刷纹通顺。
  
  5、不得有脱皮、漏刷泛锈。
  
  6、装饰线分色线偏差≤2mm(钢直尺)
  
  7、干实后手感及距被检验面1.5m处目测，全数检验均应符合要求。
  
  三、水乳性涂料
  
  1、涂料和半成品均应在其有效期内使用。
  
  2、涂料工程新用腻子的塑性和易涂性应满足施工要求，干燥后应牢固。
  
  3、基层缺楞掉角处用1：3水泥砂浆修补，表面麻面及缝隙应用腻子填 平补齐。
  
  4、基层表面上的灰尘、污垢、原墙上的各种涂料应清除干净，泛碱部位宜使用酸性溶液中和清洗。
  
  5、腻子干燥后，应打磨平整光滑，并清理干净。
  
  6、表面平整，无掸粉、起皮、漏刷现象。
  
  7、无明显色差、泛碱、返色、刷纹。
  
  8、无明显砂眼、流坠、起疙、溅沫。
  
  9、涂料干实后手感及距被检验面1.5m处目测，全数检验均应符合要求。
  
  综上所述，涂饰工程质量要求根据涂饰工程的特殊性，对于工程的各个细节部分作出了详细的规定，详言之，根据清漆、混色漆以及水乳性涂料三种不同的涂饰分别规定了不同的工程质量。检验单位需要以此为依据认真检查工程存在质量问题。
  
  

·一、职工工伤待遇包括哪些项目？
      一、职工工伤待遇包括哪些项目？ (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通...

·企业劳动争议调解工作制度是什么?
      企业劳动争议调解工作制度是什么？企业劳动争议调解工作制度的一般内容： 一、制定目的： 为了充分发挥我公司劳动争议调解小组的职能，在建设劳动关系和谐企业中发挥应有的作用，加强工会劳动争议调解委员会的建设，及时有效地处理劳动争议，维护安定团结的局面，使劳动争议调解工作制度化、规...

·劳动合同到期自己不续签怎么赔偿?
      劳动合同到期自己不续签怎么赔偿? 除了用人单位主动提出不再与劳动者续签合同，或者降低原劳动合同约定的条件(比如降低工资、调整工作岗位等)等情况时，用人单位需要支付第四十七条规定的经济补偿金。如果用人单位以维持或提高工资待遇为前提，要求与劳动者续签劳动合同，而劳动者坚持不与用人单...

·工伤赔偿抚养对象包括哪些人
      工作的过程中因个人原因或工作条件的原因导致受伤的也在存在的，这就是工伤。工伤受伤的人员一般都是青壮年，都是每个家庭的顶梁柱。这类的工伤赔偿也是比较复杂的，这类人群上有老下有小，对于工伤赔偿抚养对象也是必须考虑在内的。接下来，我们将带您去详细了解一下。 一、工伤赔偿抚养对象都包括哪...

·没签劳动合同怎么解除劳动关系
      去了一个新公司，往往会有一段时间的试用期，试用期满则正式转为正式员工，签署劳动合同，享受劳动法上相应的权利，但是有的人往往忽略了劳动合同，继而决定解除劳动关系，那么没签劳动合同怎么解除劳动关系？下面就和我们一起从下面的文章中了解一下吧。 一、没签劳动合同怎么解除劳动关系 1、...

·拆除工程承包合同范本是怎样的
      拆除工程承包合同范本是怎样的？ 许多拆除建筑的工程都会进行招标，由中标的企业承包施工。在中标之后，施工企业会与发包方之间签订一份书面上的协议，对施工过程中的一些具体事项进行约定，在协议中对双方的权利和义务进行明确，以保障双方的利益。那么，拆除工程承包合同范本是怎样的?我们将在下文...

·工伤鉴定个人申请要怎么办？
      劳动者在工作过程中受到身体伤害，提出工伤鉴定的主体可以是用人单位，也可以使职工个人，但在具体实际中，有少数用人单位法律意识和责任意识淡薄，既没有与职工签订劳动合同，也没有为职工购买工伤保险，这种情况下，只能由职工个人办理工伤鉴定申请，那么，工伤鉴定个人申请应该怎么办呢？ 一、个...

·无锡工伤伤残鉴定等级是怎么鉴定的？
      在现代，有很多人在工作中会受伤，受伤的情节有轻有重，现在给您讲讲关于无锡工伤伤残鉴定等级是如何规定的，遇到这类的事情又该如何处理，还要视情节的轻重，如果情节轻，可以采取自行治疗，如果情节重，那么就要申请工伤认定，并让其进行相关的赔偿。 无锡工伤伤残鉴定等级是如何规定的 各市(...

·开除员工有没有经济补偿金劳动法规定
      开除员工有没有经济补偿金劳动法规定，用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的，提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，因裁剪人员而与劳动者解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。对支付经济补偿的具体办法作出了规定。劳动合同法在延续以上规定的同时，对用人单位的解除和终...

·劳动者如何维护自己的权益
      劳动者如何维护自己的权益 劳动者如何维护自己的权益 首先、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。 有的劳动者由于对劳动保障法律法规政策不熟悉，不知道该如何来主张自己的合法权益，有的对劳动法规和政策理解不准确，不知道该如何应用，往往造成有的提出的仲裁请求会...

·工伤鉴定四级伤残单位还有什么后续？
      劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么工伤鉴定四级伤残单位还有什么后续? 一、工伤鉴定四级伤残单...