公司扣押劳动合同的行为是否合法

泰州律师网 www.tz148.net

  公司扣押劳动合同的行为是否合法?不合法，《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第八十一条规定，“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。针对该情况，劳动者可以据此向劳动监察部门投诉，请求劳动监察责令公司给一份劳动合同。如果用人单位仍然一意孤行，不予改正，则劳动监察部门可以依照规定，对用人单位进行处罚。二、劳动合同无效的情形有哪些?1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。3、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。如虚假承诺优厚的工作条件。4、订立程序形式不合法的劳动合同。如双方当事人未经协商，或者未经批准采取特殊工时制度等。5、违反劳动安全保护制度。如约定劳动者自行负责工伤、职业病，免除用人单位的法律责任等。6、违反规定收取各种费用的劳动合同。如强制收取培训费、保证金、抵押金、风险金、股金等。7、主体不合格的劳动合同。如招用童工、冒签合同等。8、侵犯婚姻权利的劳动合同。如规定合同期内职工不准恋爱、结婚、生育。9、侵犯健康权利的劳动合同。如约定工作时间超过法律规定，损害劳动者正常休息休假。10、侵犯报酬权利的劳动合同。如加班不支付加班工资，支付低于最低工资标准的工资等。11、侵犯自主择业权利的劳动合同。如设定巨额违约金、培训费，限制职工流动。12、权利义务显失公平的劳动合同。如设定无偿或不对价的竞业禁止条件等。不管到了什么时候，签合同都绝对不可能有其中一方当事人把合同都收走的，有的时候是员工看见公司把两份合同都收走了的情况下，自己也没有提出任何的异议，这种做法就让公司看到员工自己没有任何维权意识，以后将更加不尊重员工的其他合法权益。
  
  
  

·在建设工程的承建工作开展前，需要建设工程的项目法人将此项目发
      在建设工程的承建工作开展前，需要建设工程的项目法人将此项目发包给有资质的承包者，而承包者在于发包人确立承包关系并签署承包合同后才能开展承建项目工程的工作。不论是承包人还是发包人其所能选择承包或发包的方式不止一种，那么建设工程发包与承包的方式都有哪些呢？下面就由我们为您详细的介绍一...

·职工领不到工资去哪里投诉
      职工领不到工资去哪里投诉?可以向用人单位所在地的劳动局投诉，劳动者在拖欠工资的维权中需注意事项1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关...

·一般劳动关系有哪些种类？
      我们知道劳动关系对每一个职工来说是十分重要的，无论在什么企业单位做什么工作都需要与用人单位签订劳动合同确立劳动关系，从而能很好的保障自身的薪酬、福利，用人单位在雇佣劳动者后就已经建立了劳动关系，但是劳动关系的类型是广泛的，那劳动关系有哪些种类？下面就介绍其具体的分类。 劳动关系...

·工伤鉴定标准十级中本人工资吗？
      劳动者在用人单位工作期间发生工伤事故的，依照法律的规定应获得一定的工伤赔偿以及单位的补助。在获得工伤保险赔偿之前，工伤职工应到相关部门作一次工伤鉴定，确定工伤伤残等级之后，再获得对应的赔偿。以十级伤残为例，职工会获得一次性补助金，那关于赔偿，工伤鉴定标准十级中本人工资吗?我们来了...

·一、违法解除劳动合同赔偿办法是什么?
      一、违法解除劳动合同赔偿办法是什么?根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔...

·民事纠纷建设工程民事纠纷
      民事纠纷建设工程民事纠纷，是在建设工程活动中平等主体之间发生的以民事权利义务法律关系为内容的争议。民事纠纷可分为两大类：一类是财产关系方面的民事纠纷，如合.同纠纷、损害赔偿纠纷等;另一类是人身关系方面的民事纠纷，如名誉权纠纷、继承权纠纷等。民事纠纷有三个特点：第一，民事纠纷主体之...

·违反和解除劳动合同的经济补偿办法还有效吗？
      在我们的现实生活中劳动合同具有一定的保障作用，如果是违背法律的规定解除劳动合同用人单位需要进行一定的补偿，这种补偿是经济上的，因此您都想要知道违反和解除劳动合同的经济补偿办法还有效吗？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、违反和解除劳动合同的经济补偿办法废止...

·工作合同违约金的法律规定是什么
      工作合同违约金的法律规定是什么 工作合同违约金的法律规定都有什么 1、《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...

·工伤鉴定的最佳时间是什么时候
      职工在工作过程中人身受到损害的，若经过工伤认定确认属于工伤范畴的话，之后就是按照规定申请进行工伤鉴定，确定实际的伤残等级。相信您都知道申请工伤认定有时间要求，而进行工伤鉴定的也是如此。那么工伤鉴定的最佳时间是什么时候呢?我们将在下文中为你做详细解答。 一、工伤鉴定的最佳时间是什...

·一、公司辞退员工失业金怎么领?
      一、公司辞退员工失业金怎么领?1、失业登记：携带本人有效身份证、户口本到所辖社区办理失业登记;2、提交相关资料：《解除(终止)劳动关系证明书》、《失业保险金申领登记表》、两张1寸免冠照等。3、审核：由经办机构对失业人员的材料进行审核，符合申领条件者发放《失业证》;4、领取：审核通...

·疫情期间社保工资怎么办
      疫情期间社保工资怎么办?可以网上申诉缴费办理，也可以在疫情解除后补办，具体情况如下：(1)根据国家税务总局湖北省税务局在其微信公众号上发布的“关于防控新型冠状病毒疫情的办税温馨提示”，办理企业职工社会保险费申报缴费，可通过电子税务局申报缴费，并打缴费凭证。(2)逾期办理缴费不影响...