v和医院签合同违约金怎么算？
和医院签合同违约金怎么算？一、和医院签合同注意的问题：1、是医院的正式职工吗?2、签署劳动合同还是聘用合同?3、是否有5险1金?4、和同级别老职工相比，晋升和收入有何区别?二、合同违约金规定：（一）法定违约金是指法律法规中明文规定的违约金数额或比例;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金数额或比例。（二）如果当事人在合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，则应该按照相关法规条例的具体规定处理;如果有关条例也没有明确规定违约金比例的，则应该按照《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。（三）如果合同中没有规定违约金的条款，但只要由于违约造成了对方的损失，违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额，可按照签订合同时有效的有关条例的规定执行，有关条例对违约金比例未作规定，而违约又未给对方造成损失的，可以根据实际情况酌情处理。下面谈谈法定违约金与约定违约金数额的确定和适用。三、法定违约金（一）合同对违约金
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